Legea salarizării unitare intră în ultima săptămână în care mai poate fi obținut un acord politic pentru ca proiectul să fie adoptat și promulgat până la 31 august, termen-limită pentru îndeplinirea Jalonului 420 (Reforma 4, Componenta 14) din PNRR.

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, afirmă că proiectul a fost revizuit în urma negocierilor cu partidele și sindicatele, în special în domeniile sănătății și educației. Ministrul susține că noua variantă ar aduce creșteri de venituri pentru peste 75% dintre angajații din sănătate, în timp ce în Educație sunt propuse modificări importante privind plata cu ora, indemnizația de dirigenție și grilele de salarizare.

„Este cel mai probabil ultima săptămână în care poate fi obținut un acord politic pe această reformă, pentru a putea fi adoptată și promulgată înainte de 31 august”, a transmis Pîslaru.

În Sănătate, proiectul prevede, potrivit ministrului, corectarea unor poziții din grile, reguli privind sporurile, diferențierea coeficienților în funcție de tipul unității și specializare, precum și o încadrare revizuită pentru personalul TESA. Pîslaru spune că, după discuțiile cu sindicatele, peste trei sferturi dintre angajații din sistem ar urma să beneficieze de creșteri salariale.

În educație, una dintre principalele modificări vizează majorarea substanțială a plății pe oră, ministrul vorbind despre o posibilă dublare aproape. Este propusă și o indemnizație de dirigenție diferențiată, între 10% și 20%, iar o creștere importantă a grilelor și coeficienților ar urma să fie eșalonată pentru 2028.

Ministrul susține că modificările au fost discutate cu partidele și sindicatele și că, în acest moment, în special în domeniul sănătății, negocierile sunt aproape de un acord.

Pe fondul negocierilor, președintele Nicușor Dan se întâlnește azi, la Palatul Cotroceni, cu liderii PSD, PNL, USR și UDMR, pentru discuții privind proiectul legii salarizării. La întâlnire sunt așteptați Sorin Grindeanu, Ilie Bolojan, Dominic Fritz și Kelemen Hunor, alături de reprezentanții partidelor implicate în grupul de lucru.

Pîslaru afirmă că adoptarea legii depinde acum de responsabilitatea politică a liderilor partidelor și avertizează că eșecul reformei ar pune în pericol jalonul din PNRR.

Proiectul urmărește, potrivit ministrului, să introducă mai multă predictibilitate în cheltuielile salariale și să corecteze inechități acumulate în sectorul public. Pîslaru susține că peste două treimi dintre cei aproximativ 1,2 milioane de angajați din sectorul public ar beneficia de creșteri salariale în urma reformei.

În același timp, ministrul precizează că impactul bugetar al modificărilor nu ar trebui să depășească în 2027 plafonul de aproximativ 12,1 miliarde de lei, iar măsurile suplimentare pentru Educație ar urma să fie eșalonate, cu efecte asupra grilelor începând din 2028.